Benefícios para a Empresa
Política de Recursos Humanos Atractiva
- Atribuição de uma Regalia Social aos Colaboradores como complemento de Protecção ao Sistema da Segurança Social;
- Incentivo Laboral como complemento ao salário auferido pelo Colaborador;
- Estimulo à produtividade e à qualidade do trabalho;
- Captação e manutenção dos quadros da Empresa.
Responsabilidade Social da Empresa
Empresa com preocupações Sociais e de Segurança dentro da Comunidade local em que está inserida.
Vantagem Financeira
Pelos benefícios fiscais que as soluções proporcionam: segundo o código do IRC os investimentos aplicados nestas soluções podem ser apresentados como custos do exercício.
Benefícios para o Colaborador
Usufruir de Benefícios Adicionais
- Garantia de uma reforma adequada à remuneração de hoje;
- Seguro de Vida para sua protecção perante a ocorrência de riscos (Invalidez ou Morte), independentemente dessas situações ocorrerem no período laboral;
- Manutenção do nível de vida no momento da reforma;
- Garantia de estabilidade financeira, perante a ausência ou redução de rendimento.
Satisfação das Expectativas criadas face à Empresa
Vantagem Fiscal
Usufruir, se aplicável, de Benefícios Fiscais.